Véritable sujet tendance, prisé par tous les férues de psychologie, l’utilisation de la « Méthode Palo Alto » nécessite une véritable expertise dans sa mise en oeuvre.
L’approche dite systémique de Palo Alto est un outil de coaching incontournable, pour atteindre ses objectifs professionnels au travers d’actions concrètes.
Pour en comprendre le fonctionnement dans sa globalité, découvrez notre infographie ci dessous.
Nacer Zorgani, spécialiste Stratégie & Développement est coaché par Alixio Activ. Il nous livre son témoignage sur son accompagnement et les valeurs véhiculées par le cabinet. Mal voyant, Nacer bénéficie de techniques de coaching adaptées et d’un accompagnement sur mesure, comme tous les autres coachés.
« Intimement convaincu que l’Inclusion Socio-professionnelle et la Diversité managériale doivent être décrétées et incarnées par des actes plutôt que des postures, j’ai pu trouver chez Alixio Activ en la personne de Catherine, de ses talentueux Coachs et du réseau d’Alumni, plus que des professionnels, mais bien des leaders, humanistes et dynamiques, capables d’entendre et d’encenser l’Altérité.
Au travers d’une démarche personnalisée et une construction collective, sans se focaliser une seule seconde sur mes différences et les limites prétendues que m’imposerait le handicap, Catherine m’a permis de révéler mon potentiel et l’étendue de ce qu’il m’était possible de faire, tout comme les Coachs et les Accompagnés m’ont permis de retrouver du sens, de la prise de recul, et un positionnement pragmatique et sensible aux autres.
Un Cabinet atypique, pour des profils et des parcours atypiques, être atypique, étant ici, source de valeur créatrice et élément de différenciation. Et dans cet environnement valorisant, je suis d’autant plus fier et extrêmement honoré qu’Alixio Activ accompagne et soutienne une autre « Handicapable », et laquelle s’il vous plait : Nantenin KEITA, Championne Paralympique et RH chez Malakoff-Mederic qui représentera la France en Athlétisme sur la distance du 400m aux JO de Tokyo 2020, parce que pour elle, pour Alixio Activ, pour Catherine, pour les coachs, et comme pour moi-même : Sky is the limit ! »
Découvrez un témoignage de Nacer, lors de la Cérémonie des TOP 10 de la Diversité organisée par la Fondation Mozaïk, sous le haut-patronage de Monsieur le Ministre Bruno LE MAIRE, du Président Fondateur de Mozaïk Rh, Saïd HAMMOUCHE et du Président du Comité Stratégique d’Orientation de la Fondation, Kiryl COURBOIN, Président de JP MORGAN France Benelux & Europe du Sud.
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Notre experte, Pauline Larroque Daran, Avocat of Counsel du cabinet Factorhy Avocats, est revenue sur les fondamentaux de la mise en place des forfaits cadre en entreprise. Pour commencer ; un point sur l’histoire, avec l’apparition de la Loi Labory et ses évolutions au fil des ans.
Ensuite, Pauline Larroque Daran a amené les participants à s’interroger sur les contenus des accords et les bonnes pratiques à adopter pour s’assurer d’une sécurisation des contrat et du respect d’un cadre juridique précis : amplitude et charge de travail, respect des temps de repos, droit à la déconnexion…
C’était également l’occasion pour les participants de poser toutes leurs questions, avoir des réponses pratiques sur des cas concrets qu’ils rencontrent au quotidien.
Né du rapprochement entre Active RH Conseil et Alixio Mobilité, deux acteurs qui œuvrent dans l’accompagnement à la transition professionnelle, Alixio Activ, spécialisé en coaching & outplacement individuel, permet aux cadres, managers et dirigeants d’évoluer et de se repositionner professionnellement, dans une approche humaine et dynamisante.
En effet, la méthode “Activ Placement” du cabinet vient challenger le mot “outplacement”, l’équipe place les managers et dirigeants dans une démarche active et inclusive du marché de l’emploi.
Sa présidente et fondatrice Catherine Pompéi, forme et accompagne depuis 2008 les managers et dirigeants dans leurs parcours professionnels : audit de compétences, formation en développement personnel, coaching, outplacement, bilan professionnel… Son leitmotiv : Sortir du cadre pour booster sa carrière !
Experts en Marketing de soi et en coaching, les membres du cabinet sont reconnus pour leur capacité à donner un nouveau regard à la transition professionnelle. C’est donc dans un environnement stimulant que les coachs certifiés accompagnent leurs clients avec énergie et bienveillance.