Se réunir pour avancer ensemble

Un accompagnement dédié aux Executives et Managers en transition de carrière ou en réflexion de carrière

>>> Une offre adaptée aux cadres et managers en transition professionnelle ou qui souhaitent faire évoluer leur carrière.

>>> Un accompagnement spécifique pour chaque projet professionnel.

>>> Un cycle d’ateliers collectifs pour poursuivre son développement professionnel.

>>> Un accès au Cercle Activ’, pour échanger et avancer collectivement dans une ambiance conviviale !

DÉCOUVREZ LE CERCLE ACTIV'

Le challenge était ambitieux, car j’avais réalisé toute ma carrière dans la même institution politique. Je ne savais pas comment appréhender seule le monde du travail. Les coachs Alixio Activ m’ont fourni les brassards qui m’ont permis de me jeter dans le grand bain !

Serena
Directrice de Cabinet

Ce Cercle est un réseau d’executives en transition professionnelle. Il se veut être un espace de partage de « best practices » entre coachés, dans la continuité des ateliers collectifs. Bénéficiant de la dynamique collective et l’entraide entre pairs, le Cercle Activ’ facilite la démarche réseau et la transférabilité des compétences.

« L’idée de la création du Cercle Activ’ est venue de la volonté de permettre à nos candidats en transition de carrière de créer du lien, d’échanger, et de se soutenir pour se maintenir dans une dynamique active, pour avancer ensemble ».

Amélie Estager,
Executive coach Alixio Activ

Maintenir une dynamique collective pour mieux rebondir

Le Cercle Activ’, qui se veut collectif et motivant, offre plusieurs avantages aux coachés en transition :

– avoir un espace de partage de best practices entre coachés, dans la continuité des ateliers de coaching

– entretenir une dynamique collective et d’entraide entre pairs

– faciliter la démarche réseau : élargir les sources d’opportunités et pistes de recherche

– favoriser la transférabilité des compétences

Pour accompagner cette dynamique, Alixio Activ met à disposition de ses coachés des outils digitaux dédiés. L’objectif : faciliter le coaching durant toute la période d’accompagnement

– Un espace « documentation », qui regroupe l’ensemble des modèles de documents, qui serviront de base de travail durant tout l’accompagnement, et qui peuvent être téléchargés au fil de l’avancement.

– Un module d’échange de documents, pour partager des documents de travail et de progression avec les coachs.