Communication non-verbale, découvrir la création d’entreprise de façon ludique, stéréotypes sur le leadership féminin, établir des relations professionnelles durables, durée maximale des réunions, évaluation des soft skills… Découvrez quelques actualités et conseils en matière de carrière et de management à travers notre sélection d’articles de décembre 2023.
|| Évolution de carrière
Conseils sur le langage de votre corps au cours d’un entretien de recrutement
Cadre Dirigeant Magazine – 6 décembre 2023
Votre corps transmet beaucoup plus d’informations sur vous que vous ne le pensez. Certes un recruteur ne base pas sa décision uniquement sur votre communication non verbale, mais il s’en servira pour déceler des incohérences ou des problèmes potentiels, à plus forte raison si votre corps lui transmet de mauvaises impressions. Pour augmenter vos chances de succès, prenez conscience de votre communication non verbale qui selon les experts compte pour plus de 60 % dans un échange. Conseils sur le langage de votre corps au cours d’un entretien de recrutement.
Entrepreneur 101 : un jeu pour découvrir la création et la bonne gestion d’entreprise
Les Échos Entrepreneurs – 8 décembre 2023
Basile Bedelek, créateur de contenu sur les réseaux sociaux et entrepreneur a imaginé Entrepreneur 101. Ce jeu de plateau a pour objectif de gérer une entreprise. On l’a testé pour vous !
Leadership féminin : des stéréotypes à déconstruire
Harvard Business Review France – 6 décembre 2023
Les différences de leadership entre hommes et femmes sont socialement construites. Pour briser le plafond de verre, il faut défaire les stéréotypes de genre qui limitent les femmes dans leurs ambitions.
TOP 10 des conseils pour établir des relations professionnelles durables
Dynamique Mag – 10 décembre 2023
La capacité à établir des relations professionnelles durables se révèle être un art précieux. Que vous soyez en début de carrière ou un entrepreneur chevronné, plongeons dans un guide approfondi qui vous dévoile des conseils incontournables pour tisser des liens professionnels authentiques, solides, et pérennes.
Deux heures de réunions par jour, la dose maximum tolérée par les salariés
Les Echos – 16 décembre 2023
Au-delà de cette limite, la plupart des travailleurs estiment ne pas avoir assez de temps, ni de bande passante disponible, pour se concentrer sur les tâches qui comptent vraiment, constate une étude menée par Slack.
Les compétences comportementales sont de plus en plus valorisées dans le monde du travail. Mais qu’entend-on par soft skills ? Et surtout, comment les évaluer ?
Emploi des cadres, qualités à cultiver pour être recruté, sport et productivité, astuces pour survivre aux réunions marathon, en finir avec le « leadership bullshit », bienveillance managériale… Découvrez quelques actualités et conseils en matière de carrière et de management à travers notre sélection d’articles de novembre 2023.
|| Évolution de carrière
Emploi des cadres : ça ralentit… alors si vous voulez bouger, c’est maintenant !
Cadre Emploi – 9 novembre 2023
BAROMETRE APEC Q4 2023 – Comme chaque trimestre, l’Association pour l’emploi des cadres vient de dévoiler les résultats de son baromètre sur l’emploi des cadres. Pour la première fois depuis longtemps, les intentions d’embauche de cadres se tassent. Même si les entreprises galèrent toujours autant pour recruter leurs cadres. Et si c’était malgré tout le moment de bouger avant qu’il ne soit trop tard ? Revue de détails.
9 qualités incontournables à cultiver pour être recruté
Cadre et Dirigeant Magazine – 20 novembre 2023
Pour orienter vos démarches et trouver un nouvel emploi, voici les principaux traits et atouts recherchés par les recruteurs. 10 qualités incontournables pour être recruté.
Les salariés pratiquant une activité physique sont plus productifs, pourtant, les objectifs fixés par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) sont loin d’être atteints.
Les cadres français sont sans doute talentueux. Mais le savent-ils ? Une étude montre que leur vision élitiste du talent pourrait les exclure de nombre d’opportunités.
En tant que dirigeant, vous avez fait grandir votre entreprise, conquis des marchés, et pris des décisions qui ont façonné l’avenir de votre entreprise. Vous êtes un maître de la gestion, un virtuose de la vision stratégique, un capitaine intrépide du navire de l’entreprise. Cependant, même pour les plus chevronnés, il y a un redoutable défi qui plane au-dessus de la tête de chacun : la réunion marathon.
Le leadership, graal absolu des entreprises, relève souvent d’une forme de « bullshit managérial » qui fait perdre au concept sa force initiale. Mais il est possible de lui redonner sa puissance.
Réorienter votre équipe avec bienveillance : 5 astuces pour guider un collaborateur sans créer de conflits
Les Echos Solutions – 30 novembre 2023
Le rôle du manager en entreprise est multifacette, avec de nombreuses responsabilités à assumer au quotidien. Il doit gérer son équipe sur le plan opérationnel, suivre les objectifs fixés et veiller à maintenir un environnement de travail inspirant et harmonieux. En outre, le manager joue un rôle essentiel lorsqu’il s’agit de réorienter un collaborateur qui semble s’éloigner de la bonne voie. Cela peut prendre diverses formes, de la démotivation à des conflits avec d’autres membres de l’équipe, en passant par des erreurs professionnelles ou des problèmes comportementaux.
Recrutement de franchisés, santé et travail, guide de la parfaite entrepreneuse, la « règle de trois » pour booster sa carrière, prendre soin de ses collaborateurs, soft skills du manager… Découvrez quelques actualités et conseils en matière de carrière et de management à travers notre sélection d’articles d’octobre 2023.
|| Évolution de carrière
Réussir le recrutement de ses premiers franchisés
Les Echos Entrepreneurs– 17 octobre 2023
Les erreurs de casting peuvent mettre en péril l’avenir d’un jeune réseau. Quelques bonnes pratiques à adopter.
Avoir un cancer ne doit pas être un signe de faiblesse en entreprise
Cadre et Dirigeant Magazine – 18 octobre 2023
Alors qu’auparavant être diagnostiqué d’un cancer revêtait un certain fatalisme, il est à noter que ces dernières années, les progrès face au cancer ont été importants. En moins de 10 ans plus de 77 nouvelles autorisations de médicaments par voie orale ont été acceptées, prenant en charge plusieurs pathologies. 2000 essais cliniques ont été réalisés en cancérologie en France avec environ 60 000 patients inclus, offrant désormais aux patients et aux médecins une large palette d’options possibles pour combattre le cancer.
Dans le milieu majoritairement masculin de la start-up, Martine Esquirou et Guillaume du Poy poussent les femmes à créer leur propre entreprise en proposant un vrai guide de la parfaite entrepreneuse. A lire avant de se lancer.
La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles, souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évolue. Voici le profil type du manager de demain.
Avantages de l’entrepreneuriat, chiffres clés sur les cadres seniors, impact de la RSE, nouveau départ, motivation des équipes, palier le manque de reconnaissance… Découvrez quelques actualités et conseils en matière de carrière et de management à travers notre sélection d’articles de septembre 2023.
|| Évolution de carrière
Les 10 avantages de l’entrepreneuriat
Les Echos Entrepreneurs– 14 septembre 2023
BONNES FEUILLES / Entre développement personnel et professionnel, Laurent Binard livre les 10 raisons pour lesquels vous serez tenté par une aventure entrepreneuriale. Pour lui, « l’esprit d’entreprise n’est pas quelque chose que l’on vous apprend, c’est quelque chose que vous devez développer vous-même. »
« Pour les candidates et candidats, scruter le rapport RSE est un excellent moyen d’identifier les entreprises vraiment engagées », Christophe Morange.
APEC – 14 septembre 2023
Nombreuses sont les entreprises à mettre en avant leur politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) pour attirer les candidatures. Plus d’un tiers d’entre elles déclarent la rendre visible dans leurs offres d’emploi cadres*. Mais, avant de postuler, comment s’assurer que derrière sa marque employeur, une entreprise est réellement engagée ? Christophe Morange, directeur de la communication et de la RSE à La Mutuelle Générale, livre retours d’expérience et recommandations.
50 ans, c’est le bon moment pour un nouveau départ ! Des conseils pour ne pas le rater
L’Opinion – 8 septembre 2023
Cette semaine, Carole Papazian vous propose de plonger vos yeux dans les yeux de Frédérique Cintrat pour réinventer votre vie ! Son dernier livre, « Ré-entreprendre sa vie après 50 ans », donne des pistes, des solutions, des conseils, des exemples pour regarder les choses en face et faire le plein de bonnes ondes
Cadres et dirigeant 3 conseils pour garder votre équipe motivée jusqu’à la fin de l’année (selon Hogan)
Cadre et Dirigeant Magazine – 11 septembre 2023
Lorsque les salariés aiment leur travail et s’engagent activement, ils sont plus heureux et en meilleure santé. Le travail en équipe devient également plus efficace et les collaborateurs plus performants, ce qui permet à l’entreprise d’atteindre ses objectifs de manière optimale. Ainsi, l’engagement devrait être une priorité pour toute organisation. Comment ne pas prioriser quelque chose qui profite à tous ?
Motivation des salariés : 7 parades au manque de reconnaissance
Les Echos Entrepreneurs– 18 septembre 2023
EXTRAIT DE LIVRE / Le manque de reconnaissance des salariés par le management est la principale cause de démotivation. Pour inverser la tendance, le manager doit remettre de l’attention dans la relation, remercier mais aussi rémunérer le collaborateur à sa juste valeur.
« Personnalité et Carrière » : Alixio Activ intègre dans l’accompagnement de ses cadres dirigeants l’outil d’évaluation premium de personnalité et de leadership Hogan.
Pour un dirigeant en transition, les questions autour du projet professionnel sont souvent pointues : « Vais-je plutôt m’épanouir dans un projet entrepreneurial ou de salariat ? Comment définir la culture d’entreprise qui me conviendrait le mieux ? Quelle culture vais-je à mon tour promouvoir en tant que dirigeant ? Quels sont les secteurs les plus compatibles avec ma personnalité ? La mission visée répond-t-elle à mes moteurs profonds ? Ai-je assez d’énergie pour relever le challenge ? Quel est mon style de leadership ? ».
Pour répondre à ces questions de fond, les coachs Alixio Activ ont constaté par la pratique que les outils existants d’évaluation de la personnalité n’étaient pas suffisamment exhaustifs ou adaptés ; en particulier pour évaluer les aptitudes managériales et le potentiel de leadership du dirigeant.
Pour aller plus vite et plus loin dans la construction d’un projet professionnel, Alixio Activ a choisi le Hogan, outil de référence en matière d’évaluation de la personnalité, du potentiel et du leadership, du fait de la robustesse scientifique de ses inventaires.
La particularité des inventaires Hogan est de mesurer la personnalité sous l’angle de la réputation. À la différence des tests de personnalité qui évaluent l’identité, ces inventaires Hogan reflètent les comportements observés et permettent en conséquence de prédire la performance au travail avec une grande fiabilité et granularité.
La combinaison des 3 inventaires permet aux dirigeants de comprendre très vite non seulement comment leurs valeurs fondamentales déterminent à la fois leurs comportements (forces et faiblesses), le type d’environnement de travail qu’ils s’efforceront de créer (style de leadership, culture de travail, moteurs) mais aussi l’environnement de travail dans lequel ils seront les plus performants.
Chez Alixio Activ, nos coachs certifiés utilisent cet outil à la fois comme un véritable accélérateur de repositionnement professionnel et comme un outil de développement dans le cadre d’un coaching deprise de poste.
Leadership au féminin, entreprenariat et passion, réussir sa prise de poste, renforcer sa confiance, moderniser l’autorité, éviter le sabotage en tant que manager… Découvrez quelques actualités et conseils carrière et management au travers de notre sélection d’articles de août 2023.
|| Évolution de carrière
Les femmes cadres dirigent plus souvent des petites équipes
Les Echos Entrepreneurs – 3 août 2023
Les femmes cadres gagnent toujours moins que leurs homologues masculins, indique une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Dans une interview aux « Echos », son directeur général, Gilles Gateau, alerte sur ces inégalités persistantes.
Il est fréquent d’entendre que la passion est le moteur essentiel pour réussir en tant qu’entrepreneur. Cependant, la question se pose : faut-il réellement être passionné pour entreprendre avec succès ? Dans cet article, nous allons démystifier ce mythe entrepreneurial car de nombreuses nuances existent.
Développer sa confiance en soi n’est pas une quête linéaire. Cette démarche exige entre autres une introspection profonde, la volonté de se confronter à ses peurs et la capacité de s’adapter en permanence. Voici quelques astuces pour la cultiver.
BONNES FEUILLES / L’autorité paternaliste a perdu de sa superbe. Dans leur livre « Pour que l’entreprise continue à nous faire rêver», Laurent Kollen et Guillaume Villaros analysent comment les jeunes influencent les changements en matière de management dans les entreprises et comment le pouvoir peut aussi être transféré aux salariés.
Comment les managers peuvent en finir avec le sabotage au travail
Harvard Business Review France –28 août 2023
Pour prévenir le sabotage, les managers doivent s’assurer que les salariés se sentent à l’aise dans leur rôle et ont la possibilité d’obtenir le statut qu’ils souhaitent.
