Revue du web Dirigeants – Janvier, Février & Mars 2025

Revue du web Dirigeants – Janvier, Février & Mars 2025

Classement des entreprises préférées des séniors en France, réussir sa reconversion professionnelle à 50 ans, l’importance pour un manager de savoir se faire écouter, quelques chiffres sur les carrières des femmes cadres…

Découvrez quelques actualités et conseils en matière de carrière et de management à travers notre sélection d’articles de ces trois derniers mois.

|| Évolution de carrière

Reconversion professionnelle à 50 ans

Nouvelle vie professionnelle – 11 mars 2025

Comment faire après 50 ans pour donner une nouvelle impulsion à sa carrière : évoluer au sein de son entreprise ou bien se reconvertir et changer de métier ?

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Voici les entreprises préférées des seniors en France – celles qui leur donnent une «vraie» chance

Le Figaro Emploi– 26 février 2025

C’est une première. La société ChooseMyCompany publie un classement des entreprises préférées des salariés expérimentés et prend le pouls de cette catégorie d’actifs sur le marché de l’emploi.

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Carrière des femmes cadres

APEC – 27 février 2025

Des entreprises attendues sur la transparence salariale et l’équilibre entre vie pro et vie perso pour réduire des inégalités encore criantes.

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|| Coaching et conseils carrière

Six conseils pour s’épanouir au travail

Courrier International – 4 février 2025

De la négociation salariale à la confiance en soi, la journaliste Rachel Feintzeig résume onze ans d’observation de la vie professionnelle au “Wall Street Journal” et donne ses astuces pour survivre – et réussir – au travail.

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Le droit à la déconnexion : mythe ou réalité pour les cadres ?

Cadres & Dirigeants Magazine – 14 mars 2025

Dans un monde professionnel hyperconnecté, le droit à la déconnexion s’impose comme un rempart essentiel contre les risques psychosociaux liés à l’utilisation excessive des outils numériques.

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|| Management

L’importance pour un manager de savoir se faire écouter

Harvard Business Review – 19 mars 2025

Le manque d’écoute est souvent associé à l’arrogance ou au nombrilisme. Cependant, le défaut d’écoute lié au manque de confiance est tout aussi préjudiciable, tant pour soi que pour l’entreprise.

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Voici la compétence la plus difficile à acquérir quand on est manager

Marie Claire – 18 mars 2025

Pour mener une équipe de la meilleure façon possible, les managers doivent répondre à certains critères. L’un des plus importants consiste en la mise en place d’un climat de confiance et de respect.

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Retrouvez la revue du web dirigeants de Octobre, Novembre & Décembre 2024 par ici >

Speed Meeting entre pairs le 10/04/2025

Speed Meeting entre pairs le 10/04/2025

Alixio Activ organise le jeudi 10 avril une matinée Speed Meeting à destination des Alumni et Cadres Dirigeants accompagnés par notre cabinet, un moment de partage pour élargir son réseau et faciliter la cooptation. Au programme : café et échanges en binôme.

Les objectifs de ce Speed Meeting

Tout l’enjeu de la recherche d’emploi est l’activation et la démultiplication des réseaux. Avec un roulement toutes les 10 minutes, il sera proposé, en binôme, de se présenter en 30 secondes et de partager ses besoins en termes de réseaux ; l’idée étant de favoriser la rencontre avec le plus de personnes possibles pour élargir rapidement son réseau.

Le déroulé

8h30 : Café
9h30 – 12h30 : Partage de réseau

Tout au long de l’année, Alixio Activ organise des évènements à destination des cadres dirigeants en cours d’accompagnement, pour booster leur transition de carrière.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous nos évènements passés et à venir.

Présenter son projet professionnel et son offre de services avec impact : Webinar 10/04/2025

Présenter son projet professionnel et son offre de services avec impact : Webinar 10/04/2025

Alixio Activ organise le jeudi 10 avril un webinar « Présenter son projet professionnel et son offre de services avec impact » à destination des Cadres Dirigeants accompagnés par le cabinet. Au programme : conseils et témoignages.

Rencontre avec Jérôme de la Brosse

Rencontre avec Jérôme de la Brosse, Directeur Associé chez XPM, qui possède une expérience riche dans les ressources humaines, acquise dans des secteurs variés tels que l’aérospatial et les cosmétiques. Ancien DRH chez Safran, Zodiac Aerospace et L’Oréal, Jérôme a dirigé des équipes RH généralistes et spécialisées sur des projets variés.

L’ambition du webinar

Le projet professionnel et l’offre de services génèrent toujours des questionnements sur la façon de les présenter : trop ou pas suffisamment ciblés, comment les exposer de manière percutante et convaincante ? Avec quel niveau de granularité faut-il présenter son expertise métier et ses qualités personnelles ? Comment convaincre de la pertinence de son expérience soit sur la base d’une mission à pourvoir soit face à un décideur qui pourrait avoir des besoins de recrutement à court-terme ? Comment mettre en avant ses points différenciants ? 

Ce webinar apportera aux Cadres Dirigeants accompagnés par le cabinet des conseils incontournables et les écueils à éviter.

Les objectifs

✔ Transmettre les conseils et les techniques gagnantes
✔ Repartir avec des conseils pratiques pour se lancer ou accélérer sa recherche d’emploi

Le déroulé

✔ Présentation de l’intervenant
Témoignage d’un dirigeant, reconverti du monde militaire vers le monde civil
✔ Questions / réponses

Tout au long de l’année, Alixio Activ organise des évènements à destination des cadres dirigeants en cours d’accompagnement, pour booster leur transition de carrière.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous nos évènements passés et à venir.

Témoignage de Benoît, accompagné par Alixio Activ en période de transition professionnelle

Témoignage de Benoît, accompagné par Alixio Activ en période de transition professionnelle

Après une quarantaine d’années à la tête d’enseignes de Distribution, Benoît Arnaud a choisi Alixio Activ pour l’accompagner dans cette période de transition professionnelle, lui permettant de structurer son projet professionnel, penser sa démarche de recherche d’emploi et élargir ses réseaux. Il revient sur son parcours chez Alixio Activ et son accompagnement.

Prendre le temps de se questionner sur son projet professionnel

En juin 2024, alors que son poste de Directeur de Franchise au sein d’une société multi-spécialiste de la maison prenait fin à la suite de difficultés économiques, Benoît Arnaud entreprit une réflexion sur quel élan donner à la suite de sa carrière professionnelle.

Un accompagnement en outplacement lui a été proposé, avec la possibilité de choisir son cabinet et son coach. Cette démarche, bien que guidée par l’entreprise, a été avant tout un choix personnel : « Je voulais un cabinet qui me corresponde, qui puisse m’accompagner avec humanité et de manière concrète. »

Son choix s’est porté sur Alixio Activ, avec un premier échange avec l’une de nos coachs qui a confirmé ses attentes : un accompagnement en proximité, humain et dynamique, loin des formats purement distanciels. Le siège Parisien en plein cœur de Paris a été un véritable atout pour lui : « Le plus d’Alixio Activ, c’est cette capacité à allier le soutien personnalisé à des événements physiques, créant ainsi un véritable lien humain, essentiel dans cette période de transition. »

Benoît Arnaud a suivi un parcours de 6 mois, enrichi par divers temps collectifs pour partager, se confronter, se réconforter et apprendre ; des temps d’échanges qu’il a particulièrement apprécié pour la dimension collaborative et l’approche concrète.

Ce processus lui a permis de se poser les bonnes questions et ainsi, de penser un projet professionnel qui le prenne en compte de manière holistique, tout en renforçant son réseau et acquérant de la méthodologie. « Mon expertise est la distribution, mais je ne suis absolument pas fermé à d’autres pistes et désormais prêt à changer de casquette »

Un coaching essentiel dans son évolution de carrière et transition professionnelle

Son accompagnement par une coach professionnelle certifiée, Sabrina Avril, a eu un véritable impact sur sa réflexion « Sabrina m’a beaucoup aidée à définir mon projet », confie-t-il.

Parmi les points forts de l’accompagnement d’Alixio Activ, il souligne la démultiplication des liens entre pairs, qui lui a permis d’échanger avec d’autres dirigeants, mais aussi la pertinence des sujets abordés lors des temps collectifs.  Sa présence au Club Privé Alixio Activ lors duquel Dirigeants en cours d’accompagnement et Alumni d’Alixio Activ partagent sur des sujets divers, lui a été très bénéfique « Tant que je suis invité aux Cercle des Dirigeants je viendrai ! Les intervenants sont vraiment intéressants et c’est un plaisir pour moi. Les évènements Alixio Activ sont un vrai plus »

Benoît Arnaud a apprécié l’écoute active de sa coach, qui lui a permis d’évoquer ses réussites et ses échecs dans un environnement bienveillant. « C’était une vraie source d’idées, de pistes auxquelles je n’avais pas pensé, comme le management de transition, les formations ou encore l’anticipation de ma retraite »

Ce travail lui a aussi permis de définir une feuille de route claire et qualitative pour la suite de sa carrière. « Ma coach m’a beaucoup aidée à structurer mes objectifs, étape par étape, en me mettant à disposition des outils pratiques pour avancer sereinement ».

Une expatriation qui mène à une grandeur internationale

Riche d’une expérience en France mais également à l’international, Benoît Arnaud a également accepté de nous partager son expérience sur l’expatriation, ainsi que des conseils avisés sur la préparation du retour.

L’une des plus grandes difficultés rencontrées par Benoît Arnaud dans sa carrière a été son retour en France après plusieurs années passées en Espagne. En 2013, à la suite de la fermeture de l’entreprise pour laquelle il travaillait, il a dû faire face à une réalité difficile : quitter un environnement qu’il avait appris à connaître et à aimer pour revenir à Paris, dans un marché de l’emploi plus complexe. En Espagne, il est très difficile financièrement de rester sans emploi, et un retour en France s’est alors imposé. « Ce retour en France a été un véritable défi pour moi », confie-t-il.

Pour lui, le secret a été de se réacclimater au pays et de se reconstruire un réseau professionnel rapidement. « Lorsque l’on revient dans un pays, il faut tout de suite s’imprégner de sa culture et renouer avec les bons contacts. Ce n’est que en se remettant en considération dans son nouvel environnement qu’on peut avancer », explique-t-il.

Aujourd’hui, Benoît considère qu’il est primordial pour lui d’être dans un environnement agréable et stable, tant sur le plan humain que financier. Il souligne également l’importance d’être ouvert à la mobilité, étant même prêt à repartir à l’étranger. « Grâce aux réseaux d’Alixio Activ et la force de frappe du groupe Alixio, j’ai pu postuler à des offres d’emplois en Iran et en Espagne ! »

Les conseils de Benoît pour les cadres dirigeants en transition professionnelle

« Il est essentiel de rester ouvert, de se réinventer et d’accepter le changement, tout en restant fidèle à ses aspirations et qui l’on est. »

Selon lui, l’outplacement est bien plus qu’un simple accompagnement dans la mise à jour de son CV ou de son profil LinkedIn. Il faut s’investir pleinement dans le projet. Cette démarche permet d’aller bien au-delà de la simple formalité : « 6 mois d’accompagnement passe très vite, mon temps était limité pour rebondir et préparer la suite, il m’était donc essentiel de m’investir à 100%  pour m’enrichir au maximum », précise-t-il.

Benoît conseille aux cadres dirigeants en recherche d’emploi de considérer cette période comme un véritable projet de réinvention et de donner le meilleur d’eux-mêmes pour en tirer un maximum de bénéfices « J’étais certain de mon choix de cabinet pour cet accompagnement et avec du recul aujourd’hui, je recommande pleinement Alixio Activ ».

Le Travail à temps partagé : Webinar 13/02/2025

Le Travail à temps partagé : Webinar 13/02/2025

Alixio Activ a organisé le jeudi 13 février un webinar « Le travail à temps partagé » à destination des Cadres Dirigeants accompagnés par le cabinet. Au programme : éclairage et échanges constructifs.

Rencontre avec Frédérique Beaufils

Rencontre avec Frédérique Beaufils, DRH du Groupe Référence, qui vient nous éclairer sur le travail à temps partagé.

Qu’est-ce-que le Groupe Référence ?

Fondé en 2009, le Groupe Référence est spécialisé dans l’externalisation des fonctions supports pour les PME et les ETI, grâce à son modèle innovant avec le Temps Partagé Augmenté. Leur mission est de fournir aux PME et ETI l’accès à des Directions de fonctions supports expérimentées, avec une offre d’accompagnement complète qui inclut le Temps Partagé Augmenté, le management de transition ainsi que des missions d’experts. Cette offre élargie permet une adaptation fluide et efficace face aux défis du marché en mutation.

Le déroulé

Durant ce webinar, Frédérique Beaufils apportera un éclairage sur les aspects suivants du temps partagé :

✔ Comment fonctionne le travail à temps partagé ?
✔ A qui s’adresse le travail en temps partagé ?
✔ Quels sont les outils et process de sélection ?

Tout au long de l’année, Alixio Activ organise des évènements à destination des cadres dirigeants en cours d’accompagnement, pour booster leur transition de carrière.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous nos évènements passés et à venir.

Networking 24/01/2025 : Nouvelle année, nouvel équilibre !

Networking 24/01/2025 : Nouvelle année, nouvel équilibre !

Alixio Activ organise le vendredi 24 janvier un rendez-vous réseau entre Cadres et Dirigeants Alumni d’Alixio Activ.

Les objectifs de ce Networking

Nos Cadres et Dirigeants ont rejoint Alixio Activ à l’occasion d’un changement ou d’une évolution de carrière. Que ce soit pour une transition professionnelle, une mobilité interne ou encore un besoin de booster sa posture, les responsabilités qui les incombent en tant que Cadres Exécutifs et Dirigeants font d’eux des équilibristes.

2025 sera l’année des nouveaux équilibres.  A ce titre, cet évènement viendra contribuer aux leurs.

Le programme de cette matinée

Networking et plaisir de partager un temps de convivialité ensemble.

Tout au long de l’année, Alixio Activ organise des évènements à destination des cadres dirigeants en cours d’accompagnement, pour booster leur transition de carrière.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous nos évènements passés et à venir.