L’optimisation fiscale – Webinar 04/06/2024

L’optimisation fiscale – Webinar 04/06/2024

Alixio Activ organise le mardi 4 juin un webinar « Est-il encore possible aujourd’hui de payer moins d’impôts ?« , à destination des Alumni et Cadres Dirigeants accompagnés par notre cabinet dans leur transition de carrière. Au programme : partages et échanges sur l’optimisation fiscale.

Les objectifs de cet échange

Notre intervenante apportera son éclairage sur les thèmes suivants :

✔ Comprendre la différence entre réduction fiscale et crédit d’impôt
✔ Appréhender les dispositifs actuels et définir vos objectifs à moyen et long termes
✔ Repartir avec des éléments concrets pour prendre les bonnes décisions

Le déroulé

1. Comprendre le mécanisme de l’impôt sur le revenu pour mieux agir
2. Quels dispositifs pour quel objectif ?
3. Zoom sur 3 dispositifs (PER,FCPI, Monument Historique/Déficit Foncier)

Rencontre avec Valérie Milani

Diplômée d’un Master 2 en Ingénierie de Patrimoine de l’Université de Toulouse Capitole, Valérie Milanico-gérante du cabinet Karma Patrimoine, apporte à ses clients son expertise dans le conseil en gestion de patrimoine depuis 10 ans. 

Ne dépendant d’aucune banque ou compagnie d’assurance, elle est libre de proposer les solutions personnalisées à ses clients, répondant ainsi à leurs objectifs, leur profil investisseur et leur horizon d’investissement.

Tout au long de l’année, Alixio Activ organise des évènements à destination des cadres dirigeants en cours d’accompagnement, pour booster leur transition de carrière.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous nos évènements passés et à venir.

Revue du web Dirigeants – Avril 2024

Revue du web Dirigeants – Avril 2024

Les signes évidents qui poussent à quitter son emploi, le marché des recrutements de cadres, clés essentielles pour une recherche d’emploi sur LinkedIn, évolution des méthodes de management… Découvrez quelques actualités et conseils en matière de carrière et de management à travers notre sélection d’articles d’avril 2024.

|| Évolution de carrière

Recrutements de cadres : 2024 l’année de tous les records ?

APEC – 4 avril 2024

En 2023, les entreprises ont recruté près de 331 000 cadres, un record historique. Pour 2024, elles annoncent des besoins en compétences cadres de nouveau à très haut niveau. Pourquoi les cadres n’ont jamais été aussi convoités et où se concentrent les opportunités ? On vous explique.

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La planification de carrière : développer un plan pour atteindre vos objectifs professionnels 

O Magazine – 25 avril 2024

Dans le monde du travail compétitif d’aujourd’hui, il est plus important que jamais d’avoir une planification de carrière bien définie. Que vous soyez un diplômé récent entrant sur le marché du travail ou un professionnel chevronné à la recherche d’un changement, il est essentiel de développer un plan stratégique pour atteindre vos objectifs de carrière.

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|| Coaching et conseils carrière

Ces signes évidents que vous devez quitter votre emploi

Cadre & dirigeant magazine – 21 avril 2024

Le changement fait peur et le plus souvent vous êtes tenté par la solution d’attendre, de supporter un travail que vous endurez tous les jours. Lassitude, apathie, désintérêt, souffrance morale…Vous passez la plus grande partie de votre temps conscient à travailler et vous vous laissez pourrir la vie. Zoom sur les signes évidents que vous devez quitter votre emploi. 

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Les conseils de l’APEC : cadres seniors, comment utiliser LinkedIn dans votre recherche d’emploi ?

L’Opinion – 12 avril 2024

Comme le monde du travail, les pratiques de recrutement se renouvellent et évoluent en permanence. Ainsi, on a pu observer la montée en flèche de LinkedIn dans les canaux mobilisés par les entreprises pour recruter.

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|| Management

Managers, voici les 4 fausses croyances sur l’onboarding 

Les Echos Start – 9 avril 2024

Quels sont les secrets des managers pour recruter et consolider une équipe idéale ? Manager depuis plus de dix ans et entrepreneur, Ludovic Girodon a conçu un kit de survie à l’égard de celles et ceux qui gèrent des équipes. Voici un extrait de son livre « Dream Team », sorti aux éditions Marabout le 3 avril 2024.

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Du manager tout-puissant au manager inversé : comment les relations avec les collaborateurs ont basculé 

Maddyness– 26 avril 2024

Le manager d’hier, assigné à un rôle de contrôle, c’est terminé. Plus personne n’en veut… à commencer par les managers eux-mêmes, à l’étroit dans cette posture autoritaire. Incarnée par le traditionnel « bureau du chef », cette figure s’estompe au profit d’un manager-coach au service de son équipe, de plus en plus souvent installé au milieu de l’open space.

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Retrouvez la revue du web dirigeants de Mars 2024 par ici >

Témoignage d’Olivier, accompagné par Alixio Activ Occitanie dans sa transition de carrière

Témoignage d’Olivier, accompagné par Alixio Activ Occitanie dans sa transition de carrière

Après plus de 25 ans dans le salariat, dont 6 en tant que directeur de la Supply Chain d’une entreprise de matériel de construction à Toulouse, Olivier Laurent avait envie de donner un nouvel élan à sa vie professionnelle et de se lancer dans l’entrepreneuriat. Pour mener à bien sa transition de carrière, il a été accompagné par Alixio Activ en Occitanie. Il revient sur son parcours et raconte sa collaboration avec notre cabinet d’outplacement et de pilotage de carrière.

Une envie de changement pour l’entrepreneuriat

« Après une grosse partie de ma carrière en tant que salarié, j’avais envie de devenir patron de ma propre structure » explique Olivier. C’est dans ce cadre, qu’après un commun accord avec son employeur, il a choisi de quitter son poste pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale.

Son objectif était clair : racheter une PME en région toulousaine, dans le secteur du négoce et des services.  Cette transition du statut de salarié à celui d’entrepreneur représentait un véritable défi pour lui. Il lui a semblé essentiel d’être accompagné pour mener à bien ce changement de vie.

Olivier a connu notre Groupe il y a une décennie par le biais d’un précédent accompagnement fourni par Murielle André, chef de projet senior Alixio Group. A l’époque, il avait été très satisfait de la prestation fournie. De plus, la double expertise « outplacement et création-reprise d’entreprises », proposée par les experts d’Alixio Group, lui permettait de bénéficier de plusieurs accompagnements en un seul. Le choix de collaborer avec Alixio Activ pour mener à bien sa transition de carrière s’est donc imposé tout naturellement. Une décision qu’il n’a pas regrettée : « Alixio Activ m’a permis de comprendre et de définir mes envies. J’ai beaucoup aimé le champ exploratoire très large, qui m’a permis d’avoir une vision d’ensemble, de me questionner et de conforter l’idée de mon projet » explique-il.

Un accompagnement progressif et bienveillant

L’accompagnement fourni par Alixio Activ a été une expérience enrichissante pour Olivier. Bien qu’il n’ait pas rencontré de difficultés majeures, il a été confronté à de nombreuses interrogations, qui ont chamboulé ses habitudes professionnelles et lui ont permis d’enrichir et de consolider son projet.

« Ce qui m’a notamment plu dans l’accompagnement, c’est qu’il était progressif, avec des remises en question bienveillantes, toujours en lien avec mes interrogations du moment. Ces effets miroirs m’obligeaient à voir les choses différemment, à intégrer les changements petit à petit pour mieux les accepter. »

Le suivi fourni par Marie Guyot-Bonnal, coach en outplacement et Steve Mahieu, expert de l’entrepreneuriat au sein d’Alixio Group, s’est traduit par un rythme et une méthodologie structurée, fournissant un cadre propice à l’avancement de son projet professionnel.

« Les propositions qui m’ont été faites pour rencontrer et échanger avec d’autres professionnels ont été extrêmement bénéfiques, ce qui a aidé à renforcer mon réseau et à confirmer mon choix de carrière. J’ai apprécié la capacité du cabinet à allier la théorie à des applications concrètes dans le quotidien professionnel » nous raconte notre ancien coaché.

Grâce aux précieux conseils de sa coach, il a également envisagé différentes pistes auxquelles il n’aurait sûrement pas pensé seul, comme celle de devenir manager de transition en attendant de trouver la bonne entreprise à acheter.

Une valeur ajoutée considérable dans son projet entrepreneurial

L’accompagnement fourni par Alixio Activ a marqué un tournant dans sa vie professionnelle, et a permis de conforter son choix d’orientation, tout en acquérant des outils concrets, réutilisables sur le long terme.

« J’ai beaucoup aimé les ateliers promo entre dirigeants, on se suivait et on se soutenait. Une équipe solidaire s’est créée grâce à cette dynamique, et la cohésion était présente. La méthodologie du pitch et des entretiens notamment pourront me servir dans la suite de ma vie professionnelle. »

Olivier a terminé sa collaboration avec notre cabinet en octobre 2023, en devenant manager de transition à son compte. Il poursuit actuellement son projet d’intention de rachat avec récemment l’envoi d’un L.O.I à destination d’une entreprise BtoC dans le secteur du service.

Pour conclure, il nous a fait part d’un souvenir marquant, vécu lors du déjeuner qu’il a partagé avec sa coach à la fin de son parcours chez Alixio Activ.

« Ce moment informel nous a permis d’échanger de manière plus personnelle. Sa phrase « J’ai aussi beaucoup appris à ton contact » m’a touché, et a témoigné de l’importance de nos échanges et du partage de connaissances, autant pour l’un que pour l’autre. » raconte notre ancien coaché.

Les conseils d’Olivier pour les cadres dirigeants en transition de carrière

Pour Olivier, lorsque l’on traverse des périodes de changements dans sa carrière, il est essentiel de ne pas le faire seul. Il faut être bien entouré, et ce, par des personnes compétentes. Bien choisir son cabinet d’outplacement est primordial, mais ce n’est pas tout. Il est surtout essentiel de choisir un ou une coach avec qui on se sent à l’aise. « Il faut qu’il y ait un feeling. Humainement, il faut qu’il y ait une confiance qui s’installe rapidement et de façon réciproque. Dans un premier temps, il faudra forcément rencontrer son coach en face à face pour valider l’envie de collaborer avec cette personne. C’est indispensable pour une transition de carrière réussie ».

Pour Olivier, si vous vous entourez de personnes qui connaissent leur métier et avec qui vous vous sentez à l’aise, vous parviendrez alors à réussir votre transition avec confiance.

Témoignage : Les métiers de la transformation – Webinar 16/05/2024

Témoignage : Les métiers de la transformation – Webinar 16/05/2024

Alixio Activ organise le jeudi 16 mai un webinar « Témoignage Métier » sur les métiers de la transformation, à destination des Alumni et cadres dirigeants accompagnés par le cabinet dans leur transition de carrière.

Rencontre avec Franck Delorme

Franck Delorme a fait toute sa carrière dans le conseil, d’abord dans des cabinets de conseil en stratégie, puis en organisation et management, avant de fonder en 2005 la société Ytae, spécialisée en Change management, qui est devenue Alixio Change Management et Organisation en 2018.

Il a développé une grande expertise dans les projets de transformation, notamment dans la stratégie de déploiement et d’appropriation d’un projet de changement, et de déploiement et mise en œuvre de nouvelles organisations.

Les objectifs de cet échange

Notre intervenant apportera son éclairage sur les thèmes suivants :

✔ Histoire de la gestion du changement et des transformations dans les entreprises
Rôles et organisations d’une direction de la transformation
✔ Le métier de directeur de la transformation et les parcours d’accès

Tout au long de l’année, Alixio Activ organise des évènements à destination de ses Alumni, et des cadres dirigeants en cours d’accompagnement pour booster leur transition de carrière.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous nos évènements passés et à venir.

Revue du web Dirigeants – Mars 2024

Revue du web Dirigeants – Mars 2024

IA et carrière, envisager une reconversion professionnelle, idées reçues sur les femmes dirigeantes, rebondir après un échec professionnel, conseils pour être un manager non toxique, tisser des liens sains et durables avec ses équipes… Découvrez quelques actualités et conseils en matière de carrière et de management à travers notre sélection d’articles de mars 2024.

|| Évolution de carrière

L’intelligence artificielle va-t-elle nous remplacer ou nous perfectionner ?

Le figaro TV – 14 mars 2024

« Talents et Carrières », l’émission dédiée au recrutement, à l’évolution professionnelle et à la formation. Découvrez les tendances et actualités du travail, avec des experts et des témoignages inspirants. 

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La reconversion professionnelle, le thème des prochains rendez-vous de l’emploi

Marie 14 Paris – 29 mars 2024

Le 23 avril prochain aura lieu à l’Annexe de la mairie du 14ème arr. de Paris, les premiers Rendez-vous de l’emploi 2024 dédiés aux cadres et jeunes diplômés. Le fil rouge de cette journée sera la reconversion professionnelle.

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Témoignage : « Ex-cadre chez PayPal, je suis désormais interne en gynécologie »

Les Echos Start – 10 mars 2024

Anne-Gaëlle Dehery-Rougié a 36 ans et est toujours en étude. Il y a huit ans, elle quitte son CDI en tant que business developer dans une grande boîte tech américaine pour se plonger dans les études de médecine. A six mois de prêter son serment d’Hippocrate, elle raconte son marathon.

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|| Coaching et conseils carrière

Journée des droits de la femme : 5 idées reçues sur la femme dirigeante

Cadre & dirigeant magazine – 8 mars 2024

Au début du XXe siècle, des femmes commencèrent à manifester en Europe et aux États-Unis, pour revendiquer de meilleures conditions de travail et le droit de vote. En 1975, lors de l’Année internationale de la femme, l’Organisation des Nations Unies a initié le 8 mars la célébration de la Journée internationale des femmes. A cette occasion nous rappelons une principale idée reçue sur la femme dirigeante.

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Podcast : Comment rebondir après un échec professionnel retentissant ?

Harvard Business Review – 20 mars 2024

Faut-il privilégier un secteur que l’on aime ou une fonction élevée ? C’est la question que se pose Mariani, qui a depuis peu été remerciée de son poste de P-DG au sein d’Acid Fitness, une chaîne de salles de sport à Atlanta.

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|| Management

Comment recadrer efficacement l’un de ses collaborateurs ?

ActionsCo – 12 mars 2024

Savoir recadrer un membre de son équipe suite à de mauvais résultats ou un comportement inapproprié, c’est indispensable quand on est manager… mais c’est aussi incroyablement difficile.

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Êtes-vous un manager toxique qui s’ignore ?

Harvard Business Review – 25 mars 2024

Si vous souhaitez tisser des liens sains et durables avec vos équipes, apprenez à identifier les quatre types de managers qui se veulent bienveillants mais qui se montrent en réalité toxiques.

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Retrouvez la revue du web dirigeants de Février 2024 par ici >

Témoignage Métier : Management de transition – Webinar 23/04/2024

Témoignage Métier : Management de transition – Webinar 23/04/2024

Alixio Activ organise le mardi 23 avril un webinar « Témoignage Métier » à destination des cadres dirigeants accompagnés par notre cabinet dans leur transition de carrière. Au programme : présentation du management de transition.

Notre invité : Catherine Boucher, manager de transition

Après un parcours de plus de 25 ans en Direction Financière et DRH dans des environnements variés et multiculturels, Catherine Boucher accompagne en tant que coach et manager de transition, les femmes, les hommes et les équipes aux étapes clés de leur histoire, pour que celles-ci soient créatrices de valeur et d’engagement.

Cet échange permettra de comprendre les principales composantes d’une mission de management de transition, pour déterminer si cette modalité d’exercice répond au projet professionnel ainsi qu’aux besoins et aux attentes de nos coachés.

Les objectifs de cet échange

Notre intervenante apportera son éclairage afin de :

✔ Clarifier les enjeux et connaître les prérequis pour être manager de transition
✔ Appréhender le marché et les spécificités d’exercice du management de transition
✔ Répartir avec des éléments concrets pour adopter la bonne posture 

Au programme

1. Le marché : les acteurs, la rémunération…
2. La posture : salarié versus consultant versus manager de transition, le niveau d’engagement à avoir, la gestion de l’égo, la surqualification, la compréhension du besoin du client, l’importance de poser le cadre et ses limites.
3. La forme d’exercice :  portage salarial, indépendant : tripartite / quadri partite.
4. L’offre de service d’un manager de transition.
5. Questions / réponses

Tout au long de l’année, Alixio Activ organise des évènements à destination des cadres dirigeants en cours d’accompagnement, pour booster leur transition de carrière.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous nos évènements passés et à venir.