Carrière à l’international, oser la reconversion, conseils pour décrocher un entretien d’embauche, gérer la colère d’un collaborateur, savoir convaincre avec assertivité… Découvrez quelques actualités et conseils carrière et management au travers de notre sélection d’articles de mars 2023.
|| Évolution de carrière
L’expatriation, une opportunité de carrière qui se prépare
Courrier Cadres – 1 mars 2023
Après un ralentissement forcé, la dynamique des expatriations de cadres reprend à la hausse. Expérience de vie, enrichissement personnel et professionnel, opportunités pour booster une carrière… La démarche attire, mais n’est pas sans risques. Pour en tirer le meilleur, l’accompagnement et la préparation sont incontournables.
Reconversion : à attendre que tout soit parfait, vous ne vous lancerez jamais !
Rebondir – 10 mars 2023
Comme le disait si bien l’Abbé Pierre, « il ne faut pas attendre d’être parfait pour commencer quelque chose de bien ». Hélène Picot, coach en reconversion, vous propose dans cette première chronique de dire stop au perfectionnisme !
6 conseils pour décrocher un entretien d’embauche rapidement
Cadre & Dirigeant Magazine – 16 mars 2023
L’entretien d’embauche est votre moment de briller et de sortir votre argumentaire pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu’il recherche. Mais, faut-il encore arriver à cette étape si importante. Pour réussir à retenir l’attention et à être invité à cette rencontre cruciale, il faut, bien entendu, envoyer un dossier de candidature en béton, mais ce n’est pas la seule technique à votre disposition.
Dirigeants : que faire quand il faut absolument partir mais qu’il est indispensable de rester ?
Harvard Business Review France – 22 mars 2023
Au cours de la carrière d’un dirigeant, ou d’un mandataire social, il arrive que tout n’évolue pas comme il le souhaite. Et cela peut être pour de multiples raisons.
Les règles à respecter pour convaincre avec assertivité
Cadre & Dirigeant Magazine – 1 mars 2023
Pour bien manager, il vous faut savoir convaincre vos collaborateurs. Hervé Aulner, auteur du « Manuel du chef » vous donne une méthode pour le faire avec assertivité.
Dynamique de l’emploi cadre, idées reçues sur l’entrepreneuriat, conseils pour réussir un entretien, renforcer sa confiance en soi, l’importance d’une bonne communication pour régler les conflits… Découvrez quelques actualités et conseils carrière et management au travers de notre sélection d’articles de février 2023.
|| Évolution de carrière
Pas de fléchissement de la bonne dynamique d’embauche au 1er trimestre 2023
APEC – 9 février 2023
Alors que la dynamique de l’emploi cadre se maintient au 1er trimestre 2023, comment faire face aux tensions de recrutement et changer les pratiques RH ?
Parmi les personnes envisageant de se reconvertir, 4 sur 10 ont envie d’entreprendre. Mais les freins et les obstacles semblent parfois infranchissables. Pour les porteurs de projet souhaitant créer leur entreprise, quelques bons conseils peuvent ainsi tout changer. Entretien avec Sébastien L’aot, directeur général adjoint de l’Adie, qui déconstruit 5 idées reçues sur l’entrepreneuriat.
Tout ce que vous devez savoir pour réussir votre entretien de recrutement
Cadre & Dirigeant Magazine – 01 février 2023
La question arrive très souvent dans un entretien : « Que considérez-vous comme votre plus grand défaut ? » Question piège, mais votre réponse ne doit pas l’être. Vous devez vous préparer à bien répondre, car vous risquez de patauger et de compromettre l’issue de l’entretien. Conseils et repères.
Confiance en soi : se dépasser grâce à l’effet Pygmalion
Courrier Cadres – 23 février 2023
Parfois, nous nous imposons des limites exagérées. Cependant, certaines personnes nous poussent à aller plus loin que nos croyances personnelles, révélant ainsi notre potentiel injustement sous-estimé. C’est l’effet Pygmalion que Silvia Garcia, spécialiste en performance et bien-être au travail, fondatrice et CEO de Happiest Places to Work, décrypte pour nous.
Comment sauver les managers ? En adoptant le management par le CARE
Harvard Business Review France – 27 janvier 2023
Le management par le CARE a un atout de taille : il valorise le manager en lui donnant l’occasion de dépasser la notion d’exemplarité et d’aller vers celle d’authenticité.
Conflits : comment rétablir une bonne communication
Les Echos Entrepreneurs – 6 février 2023
Que ce soit avec les clients, les salariés ou associés, les non-dits parasitent les relations. Le chef d’entreprise doit apprendre à écouter sans juger pour fluidifier la communication. Explications d’un coach spécialiste en «clarification».
Alixio Activ organise un webinar, à destination des cadres dirigeants, avec Nathalie Badreau, experte des réseaux sociaux, qui expliquera comment tirer profit de Twitter pour booster sa transition de carrière.
Le programme :
1. Introduction L’intérêt de Twitter dans un contexte professionnel
2. Prise en main Personnaliser et optimiser son profil Maitriser son réseau
3. Comprendre les usages Le langage Twitter Les codes de la plateforme
4. Interagir sur Twitter Déterminer sa ligne éditoriale L’art du tweet, Retweets, likes, mentions et hashtags Choix de timing et fréquence
5. Organiser sa veille Trouver les bons comptes à suivre Créer des listes thématiques Tweetdeck – Suivre des hashtags
L’intervenante : Nathalie Badreau
Tout au long de sa carrière, Nathalie a eu comme ligne directrice la curiosité technologique et la (saine) addiction à l’observation des mutations numériques. Depuis la création de sa Web Agency au « commencement de l’Internet », puis comme Directrice des Stratégies Digitales chez Hopscotch et Publicis, jusqu’à aujourd’hui, en tant que consultante. Son rôle : conseiller et accompagner les professionnels dans leur acculturation aux différentes mutations technologiques pour leur permettre de mieux anticiper leurs enjeux.
Pour permettre au plus grand nombre d’y participer, nous vous proposons deux créneaux au choix : Mercredi 8 mars (9h-10h30) ou Mardi 21 mars (12h-13h30)
Cadre dirigeant, vous souhaitez participer à l’une de ces sessions ? Contactez-nous 📧 contact@alixioactiv.fr
Cadres en reconversion dans l’immobilier de luxe, marché de l’emploi des cadres, clés du succès pour changer de carrière en 2023, réussir à manager une équipe hybride, leadership et responsabilité… Découvrez quelques actualités et conseils carrière et management au travers de notre sélection d’articles de janvier 2023.
|| Évolution de carrière
« Les cadres en reconversion ont d’excellentes habiletés pour réussir dans l’immobilier de luxe » Léonard Cesari, Groupe Mobilis
Journal de l’Agence – 16 janvier 2023
À biens exceptionnels, professionnels inhabituels ! Dans l’immobilier de prestige, les cadres expérimentés en reconversion sont souvent appréciés pour leurs connaissances des codes du luxe. C’est justement une conviction que partage le Groupe Mobilis.
L’Apec et Pôle emploi dressent un panorama inédit des demandeurs d’emploi cadres
APEC – 16 janvier 2023
L’Apec et Pôle emploi brossent le portrait statistique des demandeurs d’emploi cadres. A travers cette approche exhaustive, les deux acteurs de l’emploi proposent une photographie complète afin d’apporter une meilleure connaissance du chômage des cadres et d’accompagner au mieux l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
Envie d’entreprendre et de changer de carrière en 2023 ? Les clefs du succès selon ces célèbres PDG
Capital – 01 janvier 2023
Si vous comptez créer votre entreprise, vous lancer dans un nouveau secteur, ou entamer un nouveau tournant dans votre carrière en 2023, ces conseils de PDG comme Tim Cook devraient vous intéresser.
2023 : un modèle de leadership qui insuffle la responsabilité
Cadre Dirigeant Magazine – 10 janvier 2023
Après ces dernières années pleines de hauts et de bas inattendus pour les dirigeants du monde entier, dont les pays européens, 2023 réserve aussi quelques surprises. Le lieu de travail en évolution rapide nécessitera de nouvelles approches du leadership. Focus sur les tendances de leadership pour 2023 ?
Reconversion des cadres, se poser les bonnes questions en tant que leader, place de l’ambition dans la réussite de sa carrière, transformation des modes de travail, conseils pour booster l’engagement des équipes… Découvrez quelques actualités et conseils carrière et management au travers de notre sélection d’articles de décembre 2022.
|| Évolution de carrière
Un cadre sur trois envisage une reconversion professionnelle
Courrier Cadres – 21 décembre 2022
Une étude que l’Apec vient de publier montre que la crise sanitaire a favorisé les envies de reconversion des cadres. Si de plus en plus envisagent de changer de voie, seule une minorité se lance réellement.
L’ambition est un véritable atout pour réussir votre vie professionnelle
Cadre Dirigeant Magazine – 16 décembre 2022
Être ambitieux peut conduire au meilleur, “Cette effrayante santé morale que donne l’ambition !” pour Françoise Sagan, ou aux pires situations selon Oscar Wilde ” L’ambition est le dernier refuge de l’échec.” Si vous l’êtes, on va critiquer votre attrait du pouvoir ou votre manque de modestie, et vous allez susciter la jalousie voire de l’agacement. Voici les voies et des règles à suivre pour réussir avec ambition.
Transformation des modes de travail : qu’est-ce qui a vraiment changé ?
Entreprendre – 13 décembre 2022
Induit par le confinement et les mesures de précaution liés à la pandémie de Covid-19, le télétravail, qui ne devait être qu’une réponse à une situation exceptionnelle, s’est installée dans la durée. Parallèlement, de nouvelles transformations des modes de travail ont vu le jour. Un miroir sur les profondes évolutions sociétales qui se jouent.
Pour motiver ses collaborateurs, l’essentiel est de savoir donner du sens à leur travail. Mais certains managers affichent des qualités qui leur donnent encore plus de chances d’y parvenir.
Cadre de la fonction publique d’Etat, Serena a souhaité réaliser un bilan de trajectoire pour quitter la région parisienne et donner un nouveau souffle à sa carrière. Pour mener à bien ce nouveau projet, elle a choisi d’être accompagnée par les coachs Alixio Activ. Quelques mois après son repositionnement professionnel, elle revient sur son expérience avec notre cabinet.
Un bilan de trajectoire bénéfique pour faire de sa transition une réussite
Après avoir travaillé presque 15 ans au sein de la même institution politique, Serena souhaitait être guidée par des professionnels dans sa transition de carrière, pour que celle-ci soit une réussite. Dès les premiers échanges, nos experts lui ont proposé de réaliser un bilan de trajectoire, pour donner la bonne orientation à sa carrière. « Ayant effectué toute ma carrière dans la même structure, je ne savais pas dans quelle direction aller pour mener à bien cette transition. Le bilan de carrière m’a aidée à y voir plus clair et à concrétiser mon projet » explique notre ancienne coachée.
Une collaboration concrète et aboutie…
Une fois le bilan réalisé, c’est Claire Sillam, executive coach chez Alixio Activ, qui l’a accompagnée dans toutes les étapes nécessaires pour trouver un emploi et activer son réseau. « L’accompagnement proposé par ma coach fut concret et très bénéfique. Elle m’a guidée dans toutes les étapes importantes, de l’identification de mes compétences et de leur portabilité, en passant par la recherche des métiers auxquels je pouvais prétendre, la réalisation de mon CV et de mon profil LinkedIn, jusqu’à l’activation et le développement de mon réseau. Le challenge était ambitieux, car j’avais réalisé toute ma carrière dans la même institution politique. En tant que fonctionnaire, j’avais été recrutée sur concours, et n’avais jamais passé un entretien de recrutement. Je ne savais pas comment appréhender seule le monde du travail. Claire m’a fourni les brassards qui m’ont permis de me jeter dans le grand bain ! Et c’est grâce à notre collaboration minutieuse, opérationnelle et aboutie que j’ai pu retrouver un emploi » indique Serena.
…pour décrocher un emploi passionnant, à la hauteur de ses attentes
C’est finalement par l’intermédiaire d’une personne de son réseau que Serena est entrée en contact avec le Président d’une grande université française. Elle a d’abord occupé le poste de cheffe du service coopération internationale durant quelques mois, puis a été recrutée sur le poste de Directrice de Cabinet de la Présidence. A la frontière entre la politique et les services administratifs, en liaison étroite avec le Président, les vice-présidents et les directions générales des services, son rôle principal est d’actionner les bonnes personnes au bon moment, pour traiter les sujets sensibles rencontrés par l’équipe politique, au service de la gouvernance. Véritable cheffe d’orchestre, elle anime également les équipes au sein des instances et est en charge des relations institutionnelles et extérieures du Cabinet, au niveau national et international. « Ce nouveau métier est passionnant. Au quotidien, je travaille sur une très grande diversité de sujets, j’ai un rôle de vigilance, d’alerte et de coordination qui me plait beaucoup » ajoute notre coachée.
Se donner les moyens pour atteindre son objectif
Pour mener à bien sa transition de carrière, Serena a énormément travaillé. Elle a accepté d’aller au-delà de ses idées préconçues et de se mettre en danger. « Pour réussir ce type de projets, il faut se sentir prêt et oser se lancer. C’était mon cas ! J’avais très envie de prendre un nouveau départ. J’ai donc été attentive aux conseils de ma coach et accepté de consacrer beaucoup de temps à ce projet. Une transition professionnelle nécessite en effet beaucoup de travail personnel. Mais si l’on est vraiment partant, cela s’avère être une belle aventure. Le coach a un rôle de miroir, qui nous aide à identifier des qualités personnelles que l’on ne soupçonnait pas forcément. Il faut également accepter de se laisser bousculer et surprendre par le bilan de trajectoire, et aller sur des terrains professionnels que l’on n’avait pas imaginés. Selon moi, une grande partie de la réussite d’un projet vient de notre capacité à dépasser ses réticences et abandonner ces a priori sur certains métiers ou filières. C’est seulement en ayant une démarche ouverte, sans frein ni croyance limitante, que l’on parvient à être pleinement épanoui dans cette démarche » explique Serena.
Un accompagnement bienveillant et bénéfique sur le long terme
« Je suis reconnaissante de l’apport fourni par le cabinet Alixio Activ. Au-delà d’un accompagnement pour faciliter la recherche d’emploi, les méthodes et outils transmis par le Cabinet sont utiles tout au long d’une carrière. Ils permettent de trouver sa place, de réussir à se positionner, sans perte ou excès de confiance.
Quand j’ai débuté ma collaboration avec Alixio Activ, je ne savais pas trop où j’allais. Mais, grâce à l’expertise et à la bienveillance de ma coach, j’ai gagné en confiance. Claire a cru en moi et cela m’a aidée dans la concrétisation de mon projet. Et aujourd’hui encore, je ressens les bénéfices de cet accompagnement bienveillant.
Tous les cadres dirigeants qui faisaient partie de ma promo au sein du Cabinet ont retrouvé un emploi épanouissant dans les mois qui ont suivi le démarrage de leur accompagnement. La démarche proposée par Alixio Activ est efficiente et apporte des résultats concrets. »
