Reconversion des cadres, se poser les bonnes questions en tant que leader, place de l’ambition dans la réussite de sa carrière, transformation des modes de travail, conseils pour booster l’engagement des équipes… Découvrez quelques actualités et conseils carrière et management au travers de notre sélection d’articles de décembre 2022.
|| Évolution de carrière
Un cadre sur trois envisage une reconversion professionnelle
Courrier Cadres – 21 décembre 2022
Une étude que l’Apec vient de publier montre que la crise sanitaire a favorisé les envies de reconversion des cadres. Si de plus en plus envisagent de changer de voie, seule une minorité se lance réellement.
|| Coaching et conseils carrière
Coaching : apprendre aux leaders à se poser les bonnes questions
Finances et Investissement – 1 décembre 2022
DEVELOPPEMENT – C’est la clé pour mieux se connaitre
L’ambition est un véritable atout pour réussir votre vie professionnelle
Cadre Dirigeant Magazine – 16 décembre 2022
Être ambitieux peut conduire au meilleur, “Cette effrayante santé morale que donne l’ambition !” pour Françoise Sagan, ou aux pires situations selon Oscar Wilde ” L’ambition est le dernier refuge de l’échec.” Si vous l’êtes, on va critiquer votre attrait du pouvoir ou votre manque de modestie, et vous allez susciter la jalousie voire de l’agacement. Voici les voies et des règles à suivre pour réussir avec ambition.
|| Management
Transformation des modes de travail : qu’est-ce qui a vraiment changé ?
Entreprendre – 13 décembre 2022
Induit par le confinement et les mesures de précaution liés à la pandémie de Covid-19, le télétravail, qui ne devait être qu’une réponse à une situation exceptionnelle, s’est installée dans la durée. Parallèlement, de nouvelles transformations des modes de travail ont vu le jour. Un miroir sur les profondes évolutions sociétales qui se jouent.
Comment booster l’engagement de son équipe
Harvard Business Review – 16 décembre 2022
Pour motiver ses collaborateurs, l’essentiel est de savoir donner du sens à leur travail. Mais certains managers affichent des qualités qui leur donnent encore plus de chances d’y parvenir.
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