Idées pour féminiser les directions d’entreprise, astuces pour trouver un job en 2021, les soft-skills qui font la différence, un management adapté à chaque profil de collaborateur, l’intergénérationnel au travail … Management et évolution professionnelle des cadres : retrouvez quelques conseils au travers de notre sélection d’articles de janvier.
|| Évolution de carrière
7 résolutions à tenir pour trouver votre job en 2021
Cadre Dirigeant Magazine – 03/01/2021
Si vous cherchez un emploi, voici 7 bonnes résolutions que vous devez tenir pour le trouver rapidement en 2021.
Des idées pour féminiser les directions d’entreprise
La Croix – 26/01/2021
L’idée de quotas dans les instances dirigeantes des entreprises, comme la loi Copé- Zimmermann l’avait imposé il y a dix ans pour les conseils de surveillance et d’administration, fait son chemin.
|| Soft skills
Télétravail : dans les bonnes conditions, il décuple les performances
ZDNet – 05/01/2021
Technologie : Le contexte particulier de cette année 2020 a incité les entreprises françaises à adopter une notion de télétravail rarement encouragée par le passé. Désormais convaincues qu’un collaborateur qui travaille à distance reste efficace, elles sont nombreuses à envisager de l’adopter à plus long terme. Si les avantages sont nombreux, ce mode de collaboration nécessite quelques ajustements culturels et matériels pour garantir le maintien – voir l’accroissement – des performances à long terme.
Recrutement : Ces soft skills qui font désormais la différence
Forbes – 20/01/2021
Avec la crise sanitaire, les exigences des recruteurs ont-elles changé ? Il semblerait qu’au-delà des compétences techniques, les qualités comportementales du candidat, les fameuses « soft skills », déjà très importantes aux yeux des recruteurs avant la crise, deviennent un enjeu capital dans une candidature. Mode d’emploi pour les mettre en avant sur son CV et lors de l’entretien.
|| Management
Pourquoi et comment favoriser l’intergénérationnel au travail ?
Terre-Net – 19/01/2021
Pour beaucoup d’entreprises, l’intergénérationnel au travail est synonyme de complications managériales. Pourtant, de nombreuses études et expériences ont prouvé que la multiplicité des générations augmente la performance des entreprises. Mais comment favoriser une collaboration générationnelle au sein de l’entreprise ?
7 types de collaborateurs : adapter votre management à chacun
Cadre Dirigeant Magazine – 28/01/2021
Pour manager et motiver vos collaborateurs, dans une première approche, vous pouvez vous fier aux catégories types rencontrées en général dans une entreprise, et adapter votre management à chacun.
Retrouvez la revue du web management de décembre 2020 par ici >