Employabilité des managers séniors, entreprises qui vont recruter des cadres cette année, les bonnes résolutions à adopter, renforcer l’engagement des collaborateurs, devenir un manager agile … Retrouvez les principales actualités management et outplacement de février 2021.
|| Évolution de carrière
Cadres seniors : face aux mutations du travail et au Covid-19, restez agile !
Courrier Cadres – 25/02/2021
Digitalisation, externalisation, nouveaux modèles d’organisation : face aux mutations du travail, comment les cadres “seniors” peuvent-ils aborder leur deuxième partie de carrière ? Entre le risque du chômage et les opportunités, le tout sera de faire preuve d’agilité.
Ces entreprises vont recruter plus de 37.000 cadres cette année
Capital – 27/02/2021
Capital a identifié 39 grandes entreprises qui comptent recruter, malgré la crise, un peu plus de 37.000 cadres en 2021. Du numérique à la grande distribution, en passant par l’audit et le conseil, il y en a pour tous les goûts.
|| Soft skills
Managers : 5 bonnes résolutions à adopter pour 2021
Cadre & Dirigeant Magazine – 03/02/2021
En 2020, la crise sanitaire a poussé de nombreuses entreprises à basculer en télétravail quasiment du jour au lendemain. Or, même si nous espérons un futur proche débarrassé de la Covid, rien ne sera plus comme avant et nos modes de travail en seront durablement transformés.
Qualité de vie, télétravail, management, formations : les attentes des cadres nées de la crise
Courrier Cadres – 03/02/2021
Si les cadres sont de plus en plus inquiets pour leur emploi, la crise du Covid-19 a aussi contribué à renforcer leurs aspirations à un meilleur équilibre vie pro/vie perso, et au développement de nouvelles compétences. Selon le dernier baromètre de l’Apec, l’expérience du confinement et du télétravail a “généralisé l’appétence“ des cadres pour une meilleure QVT et pour un management “fondé sur la confiance et la communication”.
|| Management
Les nouveaux leviers de l’engagement au travail
Viuz – 12/02/2021
Les entreprises n’ont jamais eu autant de mal à engager leurs collaborateurs : suite au confinement, 1 salarié sur 2 souhaite quitter son employeur. Un véritable enjeu alors que la valeur d’une entreprise repose en grande partie sur eux.
Comment passer efficacement au management agile ?
ZDNet – 15/02/2021
Transformation digitale : Les managers les plus efficaces ont mis à profit les 12 derniers mois pour soutenir les nouvelles pratiques de travail à distance avec des méthodes de leadership Agile. C’est ce que deux leaders numériques ont appris de cette expérience : voici comment vous pouvez en bénéficier.
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