Marché de l’emploi des cadres, retraite progressive pour les salariés au forfait jours, apprendre durant toute sa carrière, bien manager grâce à l’intelligence émotionnelle… Découvrez quelques conseils et actualités carrière et management au travers de notre sélection d’actualités cadres dirigeants de mai 2022.
|| Évolution de carrière
Les cadres restent confiants dans le marché de l’emploi
Les Echos – 5 mai 2022
Toujours sollicités, les cadres sont de plus en plus nombreux à considérer le changement d’entreprise comme une opportunité plutôt qu’un risque.
La retraite progressive étendue aux salariés en forfait jours
Service Public – 4 mai 2022
La retraite progressive permet de continuer à travailler à temps partiel et de commencer à percevoir une partie de sa pension. Si votre durée de travail est fixée en forfait jours, vous y avez désormais droit, comme les salariés dont la durée est fixée en heures, à condition d’avoir plus de 60 ans, et au moins 150 trimestres cotisés.
|| Coaching et conseils carrière
Comment réussir son apprentissage tout au long de la vie grâce au digital ?
Journal du net – 2 mai 2022
85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore. Comment anticiper ces métiers et reconversions de demain et comment apprendre à se former toute sa vie ?
Le sourire, meilleur coach de votre carrière
Cadre & Dirigeant Magazine – 28 mai 2022
Offrir aux autres un visage heureux vous rend plus sympathique et dynamise votre carrière. Selon de récentes recherches, le sourire est bénéfique pour votre bien-être, améliore votre humeur et réduit le stress. Et même avec un sourire simulé, vous pouvez obtenir les mêmes résultats. Explications.
|| Management
Comment aider ses salariés à contrer le syndrome de l’imposteur
Courrier Cadres – 10 mai 2022
L’impression de tromper son entourage, de ne pas être à la hauteur, de ne pas mériter son poste, d’échouer et d’être démasqué : le syndrome de l’imposteur touche de nombreux salariés, et les managers ne sont pas épargnés, loin de là. Pour Anne-Françoise Chaperon, psychologue clinicienne spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, et pour Adrien Chignard, psychologue du travail, les entreprises peuvent aider à surmonter ce trouble.
Intelligence émotionnelle : 5 clés pour bien manager votre équipe
Cadre & Dirigeant Magazine – 16 mai 2022
L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership du dirigeant ou du manager. De nombreuses études démontrent une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et la performance. Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.