La période de transition professionnelle s’accompagne parfois d’un sentiment d’inutilité qui peut engendrer une baisse d’énergie, une perte de confiance ou d’assurance.
Or, c’est bien ce capital confiance qui donne envie, qui convainc, qui donne de l’élan pour contourner les obstacles, ouvrir des opportunités et trouver le bon job !
La période de transition est aussi une formidable occasion d’actualiser ses connaissances, de renforcer certaines compétences ou d’en développer de nouvelles dans des environnements que l’on n’a pas l’habitude de côtoyer.
Voici 4 pistes pour occuper utilement son temps en période de transition de carrière :
Le bénévolat de compétences
- Les bénéfices :
- s’ouvrir à un nouvel écosystème ou des environnements radicalement différents : start-ups, associations, ONG…
- développer de nouvelles compétences à l’instar de l’agilité, de la flexibilité, de l’esprit entrepreneurial, de l’empathie…
- se sentir pleinement engagé dans une démarche RSE
- Profil des bénévoles : tout type de profil !
- Quelques sites de mise en relation :
- Passerelles et Compétences : https://passerellesetcompetences.org/
- Recherche et Solidarités : https://recherches-solidarites.org/
- France Bénévolat : https://www.francebenevolat.org/
Le business Angel
- Les bénéfices :
- vivre une vraie aventure entrepreneuriale !
- développer ses compétences en création ou reprise d’entreprise (avec notamment la rédaction d’un business plan)
- approfondir les problématiques de gestion et de stratégie d’entreprise de jeunes sociétés
- participer à des projets innovants à fort potentiel de croissance, avec l’envie de faire avancer les technologies qui construiront le monde de demain
- Profil du Business Angel : anciens chefs d’entreprise, cadres supérieurs ou anciens entrepreneurs : leur longue expérience professionnelle dans un secteur économique donné les amène à partager leur carnet d’adresses et à prodiguer des conseils judicieux pour favoriser le développement de l’entreprise et la conduire à sa réussite.
- Quelques sites de mise en relation :
- France Angels : association qui regroupe les 82 réseaux de business angels en France : https://www.franceangels.org/
- Euroquity met en relation des entreprises et des investisseurs. https://www.euroquity.com/fr/home
- Femmes Business Angels : unique réseau de business angels au féminin en France et premier réseau en Europe. https://www.femmesbusinessangels.org/
La mission de conseil
- Les bénéfices :
- rester en activité et favoriser son employabilité, en particulier pour les personnes en fin de carrière toujours en recherche de CDI
- tester la posture « solo » du consultant, sa capacité d’autonomie
- mieux cerner les spécificités des PME : organisation, management, système de gestion…
- Profil du consultant : les cadres expérimentés qui souhaitent mettre leur expertise métier dans un secteur d’activité au service d’entreprises « clones » de celles dans lesquelles ils ont déjà opéré. Ils se spécialisent dans des domaines et dans des secteurs sur lesquels ils ont acquis une crédibilité de par leur expérience passée.
- Quelques conseils pour se lancer :
- Lecture : « Consultants, trouver vos 1ères missions » (Editions Dunod)
- Formation : les cabinets de portage comme @ITG propose une formation de qualité au métier de consultant.
La Formation
- Les bénéfices :
- mettre à jour ses connaissances et compétences, en particulier sur des sujets d’actualité comme la transformation digitale, la RSE, l’intelligence artificielle, la Data…
- acquérir des connaissances et compétences dans le cadre d’un nouveau projet professionnel comme la direction ou la reprise d’entreprise
- enrichir son savoir-faire : soit par l’acquisition de connaissances techniques complémentaires (ex : formation en finance d’entreprise), soit par l’acquisition de soft skills (leadership, coaching, négociation, communication…)
- Quelques idées de formation :
- Les MOOCS : certains sont certifiants sur de nombreux sujets d’actualité
- Les formations courtes des grandes écoles : entre 1 et 10 jours, éligibles au CPF, sur de nombreuses thématiques métiers
- Les formations pointues dans des organismes spécialisés :
- La reprise d’entreprise avec Althéo
- Le Coaching individuel/d’équipe/d’organisation avec Transformance, International Mozaik, l’Académie du Coaching, HEC…
- La communication du dirigeant avec Verbateam
- Et tant d’autres….
Une de ces pistes vous tente ? Avant de vous lancer, pensez à définir comment cette activité peut servir votre projet professionnel et devenir un véritable atout dans votre recherche.
En tout état de cause, avoir une activité en parallèle de sa recherche d’emploi permet de fournir une assise dans sa posture, qui rééquilibre les rapports entre le recruteur et le candidat en transition de carrière.
Amélie Estager
Coach en outplacement chez Alixio Activ