Télétravail généralisé, changement des modes de fonctionnement en entreprise, nouvelles attentes des collaborateurs … les managers doivent sans cesse évoluer et s’adapter, pour entretenir une relation de qualité avec leurs équipes. Une des clés pour y parvenir est de faire un feedback régulier aux collaborateurs, pour les aider à progresser et s’épanouir.
Vous souhaitez plus de renseignements sur la culture du feedback ou souhaitez des conseils managériaux ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de coachs en outplacement.