Pour réussir sa transition de carrière, un cadre, manager ou dirigeant doit être entouré et bien conseillé. Et si pour cela, la meilleure des solutions était de se faire accompagner par un professionnel ?
Au travers de notre infographie, découvrez pourquoi il est judicieux de faire appel à un coach expert en outplacement pour réussir son repositionnement dans l’emploi.
Un outplacement est une prestation dédiée aux salariés qui ont ou vont quitter l’entreprise à la suite d’un licenciement, d’un départ volontaire ou d’une démission. En passant par un cabinet spécialisé, l’outplacement vous permet d’être plus performant dans votre repositionnement professionnel et de gagner 4 mois en moyenne dans votre période de transition.
Qui peut en bénéficier ? Comment le négocier et le financer auprès de son employeur ?
Tout le monde peut bénéficier d’un outplacement : dirigeants, cadres-dirigeants, managers, employés… Il est généralement proposé et pris en charge par l’employeur. Cela dit, la prestation est facultative et l’employeur n’a pas d’obligation de la financer.
Si vous êtes convaincu que l’outplacement vous serait bénéfique et que votre entreprise ne vous l’a pas proposé dans le cadre de votre départ, vous pouvez en faire la demande.
Pour ce faire, nous vous conseillons de contacter plusieurs cabinets afin de construire un dossier que vous pourrez remettre à votre employeur ce qui lui permettra d’étudier la faisabilité de votre demande.
Financer un outplacement individuel peut être l’occasion pour une entreprise de valoriser sa marque employeur en se montrant soucieuse de l’évolution professionnelle de ses collaborateurs dans et en dehors de la société.
Comment choisir le bon cabinet ? Pourquoi Alixio Activ ?
Le choix du cabinet est une étape importante. Quelquefois préconisé par les Ressources Humaines de votre organisation, vous pouvez également donner votre avis et faire vos propositions de cabinet.
Pour vous aiguiller dans votre décision, nous vous conseillons de prendre en compte différents critères ; notamment l’ancienneté du cabinet, il existe beaucoup d’acteurs sur le marché, mieux vaut privilégier une structure déjà bien ancrée avec une méthodologie ayant su faire ses preuves.
Anciennement Active RH Conseil, devenue Alixio Activ, cela fait 10 ans que nous accompagnons les managers, cadres et dirigeants dans la réussite de leurs rebonds professionnels grâce à la méthode Activ Placement.
Ensuite, nous préconisons de veiller à ce qu’il y ait une mise à disposition de locaux vous permettant de travailler confortablement. Même si la qualité de la prestation ne dépendra pas uniquement de la qualité du matériel confié à cet effet, il est important de prêter une attention particulière à l’accueil réservé et de se sentir à l’aise dans l’environnement proposé.
Chez Alixio Activ, nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez vous familiariser avec les locaux, nos outils, et techniques. Vous pourrez échanger, si vous le souhaitez, avec les autres managers, cadres et dirigeants accompagnés, d’autres coachs que celui attitré, mais aussi partager vos propres expériences avec le groupe.
Au cabinet, vous êtes « chez vous ». Et au-delà du choix du cabinet, c’est la qualité des interactions avec votre consultant coach qui va être déterminante dans la réussite de votre outplacement.
Vous pouvez demander un rendez-vous, sans engagement, avec un de nos coachs pour échanger et voir si « le courant passe » entre vous.