Après plus de vingt ans dans le monde vétérinaire, Marc Jobez a connu un tournant dans sa carrière. À la suite d’un licenciement économique, il a choisi d’être accompagné par Alixio Activ pour repenser son avenir professionnel. Son cheminement illustre parfaitement la manière dont un accompagnement humain peut aider à retrouver confiance durant cette période d’incertitude.
Un parcours singulier marqué par la passion et l’adaptabilité
Marc a exercé plusieurs fonctions au sein du secteur vétérinaire, mêlant expertise scientifique, responsabilités managériales et ouverture vers le numérique. Curieux de nature, il a toujours cherché à innover et à moderniser les pratiques de sa profession. « J’ai toujours eu une appétence pour les sujets technologiques. Le secteur vétérinaire est encore en retard sur le digital, et c’est justement ce qui m’a toujours motivé à m’impliquer dans le numérique », confie-t-il.
Mais après de nombreuses années d’engagement, un licenciement économique vient bouleverser son équilibre professionnel. Une situation qu’il décrit comme un véritable choc. « À 59 ans, je n’avais pas prévu cela pour ma fin de carrière. Lorsque cela nous arrive, on se retrouve un peu démuni, sidéré même. »
Bénéficiant d’un congé de reclassement, Marc a pu comparer deux cabinets et choisir celui qui lui semblait le plus adapté pour l’accompagner dans cette période de transition. Après s’être renseigné et avoir échangé avec ces derniers, il opte pour Alixio Activ, notamment pour son approche résolument centrée sur l’humain et sur la progression individuelle.
Un accompagnement structurant et bienveillant pour retrouver confiance
Durant son accompagnement, Marc s’est engagé dans un véritable travail de fond pour redonner du sens à sa trajectoire professionnelle. « L’accompagnement d’Alixio Activ a été une bouffée d’oxygène. Cela m’a permis de reprendre confiance et de poser les jalons d’un nouveau projet. » Laurence Ranchon, sa coach, l’a guidé pas à pas dans l’analyse de ses compétences, la refonte de son CV et la définition de son nouveau positionnement. « J’ai appris énormément, notamment sur le fonctionnement des ATS (système de suivi des candidats). Aujourd’hui, je comprends comment un CV est lu et comment adapter ma candidature pour franchir cette première étape. »
Mais au-delà des outils, Marc souligne la dimension profondément humaine de l’accompagnement. Les ateliers collectifs et sessions de speed meeting professionnel lui ont permis d’échanger avec d’autres cadres dirigeants en transition : « Ces rencontres m’ont beaucoup apporté. On se retrouve face à soi-même, on identifie ses forces, ses zones d’ombre, et on découvre des parcours incroyablement variés. » Il ajoute avec un sourire : « C’est aussi ça la richesse d’Alixio Activ : la diversité des univers. On apprend des autres, et cela aide à ne pas rester isolé. »
Allier expérience et innovation pour écrire un nouveau chapitre
Aujourd’hui, Marc poursuit la construction d’une nouvelle étape professionnelle, guidée par l’envie de donner du sens à son parcours et de mettre son expérience au service de projets innovants. L’accompagnement d’Alixio Activ lui a permis de prendre du recul, de mieux comprendre ses aspirations et de transformer une période de transition en véritable tremplin.
Marc insiste sur la valeur du réseau, qu’il considère désormais comme un pilier de sa démarche professionnelle : « Alixio Activ m’a permis de comprendre l’importance de cultiver les relations, de rester en lien avec les anciens et nouveaux professionnels accompagnés par le cabinet. Ensemble, on crée une dynamique et une véritable entraide. »
Pour conclure, il transmet un message fort à ceux qui traversent une situation similaire : « Perdre son emploi, c’est un deuil. Il y a des étapes à franchir, et il ne faut pas hésiter à demander de l’aide. Ce n’est pas un signe de faiblesse, c’est au contraire une preuve de lucidité. Avec le bon accompagnement, on retrouve une direction, et surtout, la confiance en soi. »