Coach certifiée et forte de 20 ans d’expérience en management et en transformation des organisations, Cécile a forgé son expertise au sein de l’industrie, notamment dans l’aéronautique, où elle a accompagné la croissance d’une PME de 200 personnes devenue une ETI de plus de 1 200 collaborateurs. De juriste en droit social à DRH Groupe, elle a toujours placé l’humain et le développement des compétences au cœur de ses missions. Cette expérience de synergie et de changements l’a conduite à se professionnaliser dans le coaching au travers de son parcours certifiant au sein de l’école de Vincent Lenhardt.

Convaincue que chaque transition professionnelle est une opportunité de révéler ses forces et de construire un nouvel élan, elle accompagne cadres et dirigeants dans leurs réflexions, leurs choix et leurs évolutions de carrière. Développer la responsabilisation et l’autonomie de chacun est un levier essentiel à ses yeux. Sa posture allie pragmatisme, bienveillance et exigence, pour aider chacun à clarifier ses objectifs, renforcer sa confiance et déployer une trajectoire alignée avec ses aspirations profondes.

Ses expertises : accompagnement du changement et des transitions, développement du potentiel et des compétences, posture et leadership, construction d’équipes performantes et gestion des dynamiques collectives.